भारत में आरक्षण प्रणाली के फायदे और नुकसान: भारत में आरक्षण प्रणाली भारत में सकारात्मक कार्रवाई की एक प्रणाली है जो ऐतिहासिक रूप से वंचित समूहों को शिक्षा, रोजगार और राजनीतिक क्षेत्रों में प्रतिनिधित्व प्रदान करती है। भारतीय संविधान में प्रदान किए गए प्रावधानों के आधार पर, यह भारत सरकार को “सामाजिक और आर्थिक रूप से पिछड़े नागरिकों” के लिए आरक्षित कोटा या सीटें निर्धारित करने की अनुमति देता है, जो परीक्षा, नौकरी के उद्घाटन आदि में आवश्यक योग्यता को कम करता है।
आरक्षण मुख्य रूप से सभी तीन समूहों को दिया जाता है: अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग, जिन्हें क्रमशः एससी, एसटी और ओबीसी भी कहा जाता है। पहले आरक्षण केवल एससी और एसटी को दिया जाता था लेकिन बाद में मंडल आयोग की रिपोर्ट को लागू करने के बाद 1992 में इसे ओबीसी के लिए बढ़ा दिया गया था।
भारत में आरक्षण प्रणाली क्या है? भारत में आरक्षण प्रणाली के फायदे और नुकसान 2022
भारतीय कानून में आरक्षण प्रणाली सकारात्मक कार्रवाई का एक रूप है जिसमें सार्वजनिक क्षेत्र की इकाइयों (पीएसयू), संघ और राज्य सिविल सेवाओं, संघ और राज्य सरकार के विभागों में सेवाओं और सभी सार्वजनिक और निजी में सीटों या कोटा का प्रतिशत आरक्षित है। धार्मिक या भाषाई अल्पसंख्यक शैक्षणिक संस्थानों को छोड़कर शैक्षणिक संस्थान। अनुसूचित जाति (एससी), अनुसूचित जनजाति (एसटी), और अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) या सामाजिक और आर्थिक रूप से पिछड़े समुदायों को जो पहले इन सेवाओं और संस्थानों में अपर्याप्त प्रतिनिधित्व करते थे, अब उन्हें आरक्षण की सुविधा प्रदान की जाती है। भारत की संसद में प्रतिनिधित्व के लिए अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए भी आरक्षण नीति लागू की गई है।
आरक्षण का मुद्दा समाज के आरक्षित और गैर-आरक्षित वर्गों के बीच असहमति का कारण बना हुआ है। जबकि अनारक्षित वर्ग प्रावधान का विरोध करते रहते हैं, आरक्षित वर्गों के भीतर से सबसे जरूरतमंद वर्गों को शायद ही इस बात की जानकारी होती है कि प्रावधान से कैसे लाभ उठाया जाए या ऐसे प्रावधान हैं या नहीं।
इसलिए इस लेख में, हम भारत में आरक्षण प्रणाली के फायदे और नुकसान को समझने के लिए देखेंगे कि हमें आरक्षण की आवश्यकता है या नहीं।
भारत में आरक्षण प्रणाली के लाभ
भारत में आरक्षण प्रणाली होने के लाभ नीचे सूचीबद्ध हैं:
- समान प्रतिनिधित्व: विभिन्न निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में पिछड़े वर्गों के लोगों की संख्या में वृद्धि, जिसके परिणामस्वरूप समाज के विभिन्न वर्गों से समान प्रतिनिधित्व प्राप्त हुआ।
- योग्य उम्मीदवारों को समान अवसर: इसने पिछड़े वर्गों के कुछ लोगों को सार्वजनिक क्षेत्र और कुछ निजी संस्थानों में भी उच्च पदों या सेवाओं को प्राप्त करने में मदद की है।
- न्याय और मानवाधिकारों का कार्यान्वयन: इसने लोगों को उनके मानवाधिकारों का उल्लंघन होने पर न्याय के लिए लड़ने के लिए प्रोत्साहित किया है।
- समाज में आर्थिक संतुलन: आरक्षण ने आगे के अमीर और पिछड़े के गरीब होने की प्रक्रिया को धीमा कर दिया है।
- ऐतिहासिक अन्याय: पिछड़े समुदायों के साथ हुई ऐतिहासिक लापरवाही, अन्याय और दुर्व्यवहार के कारण भारत के लिए जाति-आधारित आरक्षण आवश्यक है।
- समतल मैदान : आरक्षण एक समान अवसर प्रदान करता है क्योंकि पिछड़े वर्गों के उन लोगों के लिए यह मुश्किल है जो ऐतिहासिक रूप से शिक्षा, कौशल और वित्तीय या आर्थिक गतिशीलता से वंचित थे और अचानक उन लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करना शुरू कर देते हैं जिनके पास सैकड़ों वर्षों तक उन संसाधनों तक पहुंच थी।
- मेरिटोक्रेसी बनाम। समानता: मेरिटोक्रेसी जरूरी है; हालांकि, समानता के बिना इसका कोई अर्थ नहीं होगा। लोगों को एक ही स्तर पर लाया जाना चाहिए, चाहे वह किसी वर्ग को ऊंचा करे या किसी अन्य को कम करे, योग्यता की परवाह किए बिना। इस प्रकार, जाति-आधारित आरक्षण भी उच्च और निम्न जातियों के बीच की खाई को काफी हद तक कम करता है।
- प्रशासन गुणवत्ता: एक अध्ययन से पता चला था कि आरक्षण ने प्रशासन की दक्षता को प्रभावित नहीं किया बल्कि गुणवत्ता को बढ़ाया। सबसे अच्छे उदाहरणों में से एक भारतीय रेलवे है, जिसमें बड़ी संख्या में अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के कर्मचारी कार्यरत हैं, और परिणाम बेहतर रहे हैं।
भारत में आरक्षण प्रणाली के नुकसान
भारत में आरक्षण प्रणाली के अच्छे लाभों के साथ, इसके कुछ नुकसान भी हैं, जो नीचे सूचीबद्ध हैं:
- जातिवाद को बढ़ावा : यह जाति आधारित समाज की धारणा को खत्म करने के बजाय उसका प्रचार-प्रसार कर रहा है।
- समाज में और जातियाँ पैदा करने की संभावना: अगड़ी जातियों के गरीब लोगों को अभी भी पिछड़ी जातियों के धनी लोगों की तुलना में कोई सामाजिक या आर्थिक लाभ नहीं है। यदि यह स्थिति बनी रहती है, तो इसके परिणामस्वरूप अगड़ी जातियों के गरीब तबके के लोगों की एक अलग पिछड़ी जाति का निर्माण हो सकता है।
- केवल विशेषाधिकार प्राप्त लाभ: आरक्षण के लाभार्थी मुख्य रूप से क्रीमी लेयर या पिछड़ी जातियों में दबदबे वाले वर्ग से हैं। इसलिए, वंचित वर्ग अभी भी हाशिए पर है।
- मेरिटोक्रेसी का विरोध: इसके परिणामस्वरूप अयोग्य उम्मीदवारों को अवसर मिलने पर विभिन्न संस्थानों में नामांकित छात्रों और कर्मचारियों की गुणवत्ता में गिरावट आ रही है।
- अल्पकालिक राहत: एक आरक्षण केवल ऐतिहासिक अन्याय के मुद्दों का एक सीमित और अल्पकालिक समाधान प्रदान करता है।
- विशेषाधिकार प्राप्त अधिक विशेषाधिकार प्राप्त: जैसे-जैसे आरक्षण अधिक प्रमुख होता जाता है, यह समावेश के बजाय बहिष्करण का एक तंत्र बन जाता है। जैसा कि हम आजकल देख सकते हैं, आरक्षण की समस्या के कारण पहले से सुविधा प्राप्त समुदाय काफी हद तक वंचित हो गए हैं। उच्च जातियों के कई योग्य लोग अभी भी गरीबी और अशिक्षा से प्रभावित हैं।
- जातियों के बीच एक बाधा: यह जातीय भेदभाव का एक रूप है। यह जातिवाद और जातिवाद को दूर करने और जातियों और धर्मों के बीच सद्भाव को बढ़ावा देने के लिए एक बाधा के रूप में काम करता है।
- सामाजिक अशांति: आरक्षण आंदोलन सामाजिक अशांति का कारण बन सकते हैं, जैसे मंडल आयोग (1990) के दौरान।
भारत में आरक्षण प्रणाली के फायदे और नुकसान के लिए तुलना तालिका
| लाभ | नुकसान |
| समाज के विभिन्न वर्गों से समान प्रतिनिधित्व। | यह जातिवाद को बढ़ावा देता है। |
| योग्य उम्मीदवारों को समान अवसर दिए जाते हैं। | समाज में जाति को मिटाने की बजाय और अधिक पैदा करने की संभावना। |
| न्याय और मानवाधिकारों के कार्यान्वयन को प्रोत्साहित करता है। | दबंग वर्ग या क्रीमी लेयर को पूरा फायदा मिलता है। |
| समाज में आर्थिक संतुलन बनाए रखता है। | यह मेरिटोक्रेसी का विरोध करता है। |
| सदियों से पिछड़े वर्गों के साथ हुए अन्याय और दुर्व्यवहार के लिए मुआवजे के रूप में कार्य करता है। | यह अल्पकालिक राहत प्रदान करता है, लेकिन वास्तव में, लंबे समय में समाज को नुकसान पहुंचाता है। |
| प्रतिस्पर्धा करने के लिए समाज के हर वर्ग के उम्मीदवारों के लिए समाज का स्तर। | विशेषाधिकार प्राप्त अधिक विशेषाधिकार प्राप्त करते हैं। |
| मेरिटोक्रेसी को लागू करने के लिए समानता जरूरी है। | यह जातियों के बीच एक बाधा के रूप में कार्य करता है। |
| प्रशासन की गुणवत्ता में सुधार। | यह सामाजिक अशांति का कारण बनता है। |
कई बार आरक्षण विकास और समानता के ठीक विपरीत होता है। वर्तमान में, हमें जाति या धर्म के आधार पर आरक्षण की आवश्यकता नहीं है, बल्कि केवल योग्यता वाले लेकिन कम संसाधनों वाले लोगों को सहायता प्रदान करने के लिए है। इस तरह, हम जातिगत भेदभाव को सफलतापूर्वक समाप्त कर देंगे और आर्थिक रूप से अमीरों को उनकी जातियों की परवाह किए बिना आर्थिक रूप से गरीबों का समर्थन करने के लिए एकजुट करेंगे।
आरक्षण निस्संदेह अच्छा है, जब तक यह समाज के उत्पीड़ित और आर्थिक रूप से पिछड़े वर्गों के लाभ के लिए उपयुक्त सकारात्मक भेदभाव का एक तरीका है। फिर भी, जब यह समाज को नुकसान पहुँचाता है और संकीर्ण राजनीतिक लाभों के लिए अन्य वंचित लोगों की कीमत पर कुछ के लिए विशेषाधिकार सुनिश्चित करता है, जैसा कि वर्तमान परिदृश्य में है, इसे जल्द से जल्द रद्द कर दिया जाना चाहिए।
भारत में आरक्षण प्रणाली के पेशेवरों और विपक्षों पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
प्रश्न 1. भारत में आरक्षण प्रणाली की आवश्यकता क्यों है?
जवाब: आरक्षण जाति वर्चस्ववादियों को पिछड़े वर्गों (एससी, एसटी और ओबीसी) और समाज के आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों (ईडब्ल्यूएस) के कम विशेषाधिकार प्राप्त लोगों को उनके सीखने और काम करने के अधिकार से पूरी तरह से वंचित करने से रोकने के लिए है।
प्रश्न 2. भारत में आरक्षण नीति क्या है?
जवाब: अखिल भारतीय स्तर पर सीधी भर्ती के मामले में खुली प्रतियोगिता द्वारा अनुसूचित जाति (एससी), अनुसूचित जनजाति (एसटी) और अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) को क्रमशः 15%, 7.5% और 27% की दर से आरक्षण प्रदान किया जाता है।
प्रश्न 3. भारत में EWS के लिए आरक्षण वितरण क्या है?
जवाब: यूनियन काउंसिल ऑफ इंडिया ने सामान्य श्रेणी में ईडब्ल्यूएस (आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग) के लिए सरकारी नौकरियों और शैक्षणिक संस्थानों में 10% आरक्षण को मंजूरी दी है। उन्होंने यह भी फैसला किया है कि यह एससी/एसटी/ओबीसी श्रेणियों के लिए मौजूदा 50% आरक्षण से अधिक होगा।
